□ 蔡君君
5月15日，由山东省就业促进会指导、威海市人力资源服务业协会主办、威海威高医疗健康有限公司承办的人力资源赋能免陪照护服务高质量发展会在威海举办。
此次活动主题为“人才赋能促发展·医养康护惠民生”，精准聚焦医院免陪照护新的市场需求，以人力资源服务产品创新与实际应用场景为核心，着力打造集政策权威解读、前沿创新分享、优质产品展示、专业技能培训与供需匹配于一体的综合性服务平台，探索人力资源服务业跨界赋能大健康产业的新模式与新路径，为全省大健康产业的高质量发展与专业化人才队伍建设注入强劲、可持续的新动能。
会上，由山东省人力资源和社会保障厅指导，由产业发展研究院、社会组织、人力资源服务机构、职业院校等51家单位联合发起的“山东省人力资源赋能免陪照护服务协同发展联合体”正式成立，联合体秘书处常设于威海。
山东七福健康科技有限公司与上海诚联帮众科技发展有限公司、享优护健康产业江苏有限公司，威海威高医疗健康有限公司与威海技师学院、荣成市中医院、菏泽家政职业学院分别进行了合作签约。
七福健康科技（集团）有限公司现场发布了“七福久伴——专业守护，长久相伴”的医疗护理员人力资源服务品牌发布，将响应“健康中国”“健康山东”战略，引领“免陪照护”服务新模式，打造智能一体化专业护理人才解决方案。
上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣以“人力资源服务业赋能实体经济发展的机遇与趋势”为题，作了专题报告，山东省立第三医院护理部主任马月珍则以“免陪照护病房建设探索与实践”为题为大家带来临床与管理最前沿的探索和思考。
在大会的创新服务案例宣讲环节，还有7家来自山东省内外的骨干人力资源服务机构、院校与医院代表依次上台，分享各自在免陪照护服务领域的最新探索、核心产品与落地解决方案。
15日下午，在大会设置的创新服务与产品展示区，医院、院校、服务机构之间等多方进行了热烈地对接洽谈。随后，参会代表们又来到威高工业园，实地参观了威高集团展厅、威高七福广济实训基地，详细了解威高集团发展历程、核心医疗产品及大健康产业布局和医疗护理员等技能培训场景与设施设备等情况。
5月16日，威海还将举办医养康护技能人才招聘会，特设“培训招生咨询区”与“现场招聘对接区”两大板块，通过双区联动，打通技能提升与上岗就业的关键环节，搭建社会化人才培养与市场需求精准对接的桥梁，为医护康养人力资源服务体系扩容与人才供给注入持续动能。
人力资源赋能免陪照护，是“小切口大民生”，既关系到千家万户的幸福，也能为稳就业、促增收打开新空间。威海市相关负责人表示，将聚焦“品牌化”引领，通过强化业务指导、搭建推介交流平台，打造优质服务新标杆；聚焦“标准化”重塑，建立行业认可的“威海标准”，推动医疗护理员队伍职业化规范化发展，抢占行业发展新高地；聚焦“产才化”融合，拓宽稳岗就业新渠道，实现“惠民生”与“稳就业”的双向奔赴。
据了解，自2023年以来，威海市医院临床陪护年服务1万余人次，服务区域覆盖30余家甲级医院。通过产业的规模化发展，已累计促进威海市1000余名就业困难人员走上陪护服务岗位。威高集团“医疗护理员”“老年人能力评估师”工种，已被纳入2026年全国首批职业技能等级企业自主认定范围。
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